Je mets en place l’épargne salariale
Encouragez vos salariés !
Perçu comme un avantage très apprécié par le collaborateur, l’épargne salariale est aussi un atout fiscal pour le dirigeant.
Votre conseiller en gestion de patrimoine vous conseille et vous accompagne dans la mise en place de solutions d’épargne entreprise.
Les atouts de l’epargne salariale
PEE (Plan d’Epargne Entreprise), PERCO (Plan d’Epargne retraite Collectif) sont des solutions d’épargne avantageuses proposées par l’entreprise.
Pour le salarié
Motivation et fidélisation
Constitution d’une épargne (indisponibilité durant 5 ans sauf conditions de déblocage)
Exonération d’impôt sur les versements Abondement possible par l’entreprise
Pour l’entreprise
Exonération de cotisations sociales
Déduction du bénéfice imposable des sommes versées au titre de l’épargne salariale (intéressement, participation, abondement).